Mit bAVKomfort gewinnen Arbeitgeber einen Wettbewerbsvorteil: Aktuellen sowie zukünftigen Mitarbeitern finanziell beim Aufbau eines entspannten Ruhestands unterstützen dank betrieblicher Altersvorsorge.
Die Arbeitgeberattraktivität ist ein zentraler Schlüssel zum Markterfolg. Durch ein festes Konzept, welches Sicherheit bietet und mit dem bAVKomfort besticht, können Ihre Kunden Mitarbeiter gewinnen und diese sowie bestehende Mitarbeiter nachhaltig an das Unternehmen binden.
Die reduzierten Vertragsoptionen bei bAVKomfort sorgen für weniger Komplexität und einen schlanken Beratungsprozess. Dadurch entsteht auch für Ihre Kunden weniger Verwaltungsaufwand.
Die Württembergische unterstützt Sie und Ihre Kunden bei der Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge. Bei Fragen um das richtige Überschusssystem oder auch bei der individuellen Beratung von Mitarbeitern stehen wir zur Seite.
Dank der Kooperation mit Xempus können Unternehmer administrative Verwaltungsaufgaben schnell und unkompliziert erledigen.
Mit bAVKomfort ist ein Garantieplan eingeschlossen. Eine nachhaltige und breit gefächerte Investition in den Xtrackers MSCI World ESG UNITS ETC1C ist mit einem Garantieniveau mit 70 % oder 80 % Garantie vereinbart.
Beim Abschluss der bAV ist auch eine Ergänzung um eine Todesfallabsicherung oder Berufsunfähigkeitsversicherung möglich. So sind Arbeitnehmer auch im Ernstfall privat abgesichert.
Durch bAVKomfort erhalten Arbeitnehmer eine aktive Unterstützung für den Aufbau der privaten Altersvorsorge. Mitarbeiter profitieren von Steuerersparnissen sowie einer Lösungsmöglichkeit, die sich an individuelle Bedürfnisse und Lebenssituationen anpasst.
Zum Rentenbeginn können Arbeitnehmer zwischen einer monatlichen und lebenslangen Rente, einer einmaligen Kapitalauszahlung oder sogar einer Kombination aus beidem wählen.